全国产假多少天规定？附详细产假时间？

全国产假多少天2023规定？附详细产假时间？

全国产假多少天2023规定？附详细产假时间？产假是女方休的假，是带薪休假的待遇，是对女职工的一种保障。很多人不知道产假的天数，那么2023年是158天还是98天？2023年国家规定的产假是多少天？接下来，让我们看看吧。

一、产假法律规定是怎样的？

1.产假是指在职职工生育前后的休假待遇，是在职职工的保障，是女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在产后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。

2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。**不满四个月的，享受15天产假;**四个月的享受42天产假。

3.符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

二、全国产假多少天2023规定？

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。

1.广东产假多少天？

广东《计划生育条例》第三十条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，,方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响**和全勤奖。

即在原有产假98天的基础上，再增加80天，共计178天。

2.安徽产假多少天？

《安徽省计划生育条例》第三十七条规定，对符合规定生育子女的夫妻，给予以下奖励:

(一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假六十天;

(2),方享受十天护理假;夫妻异地居住的，护理假二十天。

职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和**待遇。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

3.北京产假几天？

北京市《计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，除国家规定的产假外，享受30天产假，配偶享受15天陪产假。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

经机关、企业、事业单位、**团体和其他组织同意，女职工可以多休一至三个月的假期。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。但经有关单位同意，可以再增加1-3个月的假期。那么北京的产假是128天到7个月。

4.上海产假多少天？

上海市计划生育条例第三十一条规定，公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，享受七天婚假。

符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方还可再享受30天产假，,方可享受10天陪产假。产假与产假享受同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照其正常出勤应得的工资支付。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。

5.四川产假多少天？

《四川省计划生育条例》第二十六条规定，符合规定生育子女的夫妻，除法律法规另有规定外，延长女方产假60天，给予,方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资**待遇不变。

即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。

了解产假的相关知识，可以更好的帮助准爸爸准妈妈合理安排作息时间，更好的维护自己的权益。以上就是关于全国产假多少天2023规定？附详细产假时间？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询本站试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~