长沙陪产假比较新规定

长沙二胎陪产假是多少天

根据新修订的《湖南省人口与计划生育条例》，2016年1月1日后，政策允许在国家规定的98天基础上合法生育子女的夫妻，享受60天的奖励产假，男性可享受20天的护理假。目前长沙也遵循这一规定，长沙二胎也有20天陪产假。

长沙二胎陪产假需要提前向单位申请，申请流程可参考:

1.向单位(企业)人事部门咨询陪产假事宜，明确所需证明材料、请假时间、流程等一系列问题;

2.根据单位(企业)相关规章制度请假，填写陪产假申请表，提交证明材料，提交**签字批准;

3.请假批准后，就可以请假了。事假完成后，可以按时到医院人事部门办理销假。

要求男方提供工作证、户口簿、身份证、结婚证、长沙市职工婚育证明、出院小结、出生医学证明、出生医学证明等相应的陪产假申请材料。

长沙陪产假工资怎么算？

很多女性对产假工资感到困惑。其实产假期间他们是有钱的，所以这笔钱一般都是单位或者社保局审批的。然后长沙有规定，产假期间的工资由用人单位支付。如果男性缴纳了生育保险，这个时候用人单位会给社保局报销，然后这个时候就可以申请男性陪产假津贴了。

长沙陪产工人工资如何领取:

1.购免费生育保险后，陪产假期间的工资一般按照**工资标准发放。员工工资高于**工资标准的，由用人单位补足差额;

2.不免费生育保险的，陪产假期间的工资按照职工的合同工资标准发放。

按照长沙现行政策，男职工休产假时，单位需要按照其正常出勤计算工资，而不是按照基本工资标准。因此，产假期间，劳动待遇不变，即工资、**、奖金不变。

陪产假期间，单位工资和陪产假津贴只能在一个选项中支付，不能同时享受。产假期间生育基金已支付津贴的，单位不再支付工资。

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